«Вердер» не смог договориться с Марком Косике
Переговоры с Марком Косике - одним из кандидатов в преемники Клауса Аллофса - по поводу его трудоустройства в бременский клуб, завершены. Об этом сегодня по телефону из северной Кореи официальному сайту "Вердера" сообщил Вилли Лёмке.
"Марк Косике был и е6сть хорошим кандидатом на освободившееся после ухода из клуба Клауса Аллофса место. Мы тщательно изучили возможность приглашения этого человека в «Вердер» . К сожалению, вынужден сообщить, что в настоящее время это не представляется возможным."
Родившийся в Бремене Марк Косике в настоящий момент работает в качестве менеджера спортивной консалтинговой компании Eltville. Именно это, по всей видимости, и мешает ему принять предложение «Вердера».
"Это было одним из самых трудных решений в моей жизни. Я был бы горд, работать в «Вердере». Однако сложность ситуации в том, что моя нынешняя работа и личные обстоятельства исключают моё немедленное трудоустройство в Бремене" – сообщил Марк Косике.
Таким образом, наблюдательный совет «Вердера» продолжает поиски топ менеджера. "Мы будем рассматривать с должной тщательностью всех имеющихся у нас кандидатов на этот пост. Разумеется, мы заинтересованы в том, чтобы сделать это как можно быстрее, но, в то же время, у нас есть полная уверенность в том, что текущее положение дел в клубе, когда все обязанности спортивного директора чётко распределены между Советом, Томасом Шаафом и Франком Бауманном, не несет в себе никаких дополнительных рисков." - подытожил Лёмке.
Источник: Авторский материал WerderBremen.ru
прочитано: 2053 | комментариев: 0
Другие по новости по темам:
Вилли Лемке
|
6 февраля 2020 13:46
«Когда от меня ушла жена, в доме остались лишь холодильник, забитый бухлом, и куча снотворного». История бесстрашного Ули Боровки >>
11 марта 2018 20:17
Маттиас Заммер: «Кофельдт - замечательный тренер» >>
25 января 2018 23:58
История борьбы двух менеджеров >>
2 марта 2016 18:27
Вилли Лемке: «Уверен, что «Вердер» останется в Бундеслиге» >>
14 октября 2015 15:39
Марко Боде: «Скрипник знает, как вывести команду из кризиса» >>
|